INPOS предлагает проведение организационного исследования для Вашей компании!

Если Вы желаете локализовать и устранить "проблемные" зоны в организации,
если Вы столкнулись с необходимостью внедрения изменений и хотите обеспечить их прогнозируемость и управляемость,
если Вам требуется выявить эффекты нововведений на этапе их реализации,
если Вы колеблетесь в выборе управленческих воздействий,
если Вы нуждаетесь в достоверной и полной информации о состоянии дел в компании для принятия взвешенных решений,
- обратитесь к профессиональному проведению организационного исследования!

Организационное исследование состоит из проектов, направленных на помощь руководству в принятии и реализации сложных управленческих бизнес-задач.

Мы предлагаем полный цикл проведения организационно-исследовательских работ - от разработки программы, подбора инструментария и до предоставления аналитического отчета по итогам исследования.
Данные, полученные в результате полевого исследования (которое может включать глубинные и экпертные интервью, дискуссионные фокус-группы, проблемно-ориентированные совещания, наблюдение, анкетирование, тестирование персонала) и анализа внутренних документов компании, связанных с предметом исследования, обрабатываются с помощью специальных методов математической статистики, что обеспечивает их достоверность и наглядность.

Результатом организационного исследования является создание конретных инструментов (подходов и решений), внедрение которых оптимизирует работу компании, а именно:
* повышает ее управляемость;
* мобилизирует внутренние ресурсы;
* синхронизирует работу подразделений;
* повышает слаженность и эффективность работы персонала;
* увеличивает устойчивость компании в конкурентной среде.

Данные, полученные в ходе организационного исследования, также помогут:
- описать существующие бизнес-процессы (ведь если бизнес-процесс не прописан, организация функционирует согласно сложившемуся укладу, что грозит потерей уникальных технологий работы);
- усовершенствовать уже предписанные бизнес-процессы.

Проекты по организационному исследованию - это:
1. Диагностика организационной структуры.
2. Диагностика мотивации и удовлетворенности персонала различными аспектами работы в компании.
3. Диагностика лояльности персонала.
4. Диагностика социально-психологического климата организации.
Мы готовы работать с задачами разных масштабов и сложности!

Преимущества работы с нами.
Проводя организационное исследование, мы:
- выполняем его с максимальным качеством и оперативностью;
- предъявляем высокие требования к команде исполнителей исследовательских работ;
- адаптируем методики под актуальные потребности заказчика, либо разрабатываем методический инструментарий непосредственно под задачу, что обеспечивает достоверность данных на выходе;
- обеспечиваем прозрачность промежуточных этапов исследования для заказчика;
- предоставляем детальный отчет о результатах исследования в форме презентации, включающий анализ актуальной ситуации и рекомендации на будущее;
- обеспечиваем практическую применимость полученных результатов;
- предлагаем постпроектное сопровождение заказчика при внедрении решений,  принятых по результатам исследования; которое включает в себя разработку и проведение обучающих программ, коучинг для руководителей среднего и высшего звена, проведение оценки персонала.

Будем рады сотрудничеству с Вами!

Для заказа исследования организационно-психологического климата организации

или иной выполняемой нами работы,

обращайтесь, пожалуйста, по:

адресу: г. Киев, ул. Бол.Васильковская (Красноармейская), 92, 1 этаж,

телефонам: +30 (044)353-20-62, 331-63-53,

e-mail: info@inpos.com.ua